La mitad de las empresas españolas busca empleados en las redes sociales

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El 49% de las empresas españolas admite que utiliza las redes sociales como una herramienta más durante sus procesos de selección, y el 24% de ellos las utiliza para contrastar información de los posibles candidatos.
Esto es así porque según un estudio de la empresa de trabajo temporal Unique el 18% de los directivos de Recursos Humanos no se fían del todo de los datos que se pueden encontrar en los currículums colgados en las redes sociales.

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