Pese al avance de la inteligencia artificial, la preparación del talento profesional no avanza al mismo ritmo. Solo unas pocas organizaciones han alineado sus estrategias laborales con el crecimiento de la IA, y son precisamente estas las que obtienen mejores retornos de inversión en esta tecnología.
Según el People Readiness Report de Kyndryl, en España, el 90% de los líderes empresariales asegura que su organización ya cuenta con una estrategia de implementación de IA, principalmente orientada a optimizar procesos y aumentar la productividad. Sin embargo, el 72% reconoce que sus plantillas no están preparadas para aprovechar plenamente esta tecnología.
El 57% considera que falta talento especializado en IA.
El 22% percibe una actitud de resistencia u hostilidad entre los empleados.
El 76% prefiere capacitar a los empleados actuales, en lugar de contratar nuevo talento (24%).
La preparación varía por sectores: el sector bancario, financiero y asegurador lidera en capacitación, mientras que el sector sanitario se encuentra rezagado.
Aunque la IA generativa es el caso de uso más común, solo 4 de cada 10 líderes la emplea para mejorar la toma de decisiones o impulsar el crecimiento, y apenas un 20% la utiliza para desarrollar nuevos productos o servicios.
IT USER (02/06/2025)
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