Primer Software SaaS de Gestión del Candidato con disCapacidad. Después de 4 años de funcionamiento, disJob.com – Portal de Empleo Líder especializado en Personas con disCapacidad – se consolida y nos vuelve a sorprender con su tecnología, siendo un proyecto de referencia para todas aquellas empresas y entidades que quieren encontrar al mejor candidato. Su carácter innovador se materializa y ve la luz con el primer software Saas de gestión del candidato con discapacidad, algo inexistente hasta la fecha y que todas las empresas y entidades de inserción que se valoren y busquen la excelencia deberán tener incorporado y normalizado en su sistema de procesos de selección.
Información complementaria:
Según su CEO y Fundadora Rosa Cuartero, esta innovadora herramienta que sumada al ya potente buscador especializado de candidatos on line disJob, aportará a empresas y entidades sociales que la utilizan un salto cualitativo y ventaja competitiva importantísima sobre sus competidores, y añade que “después de casi 4 años de lucha incansable intentando facilitar el acceso de los candidatos a la empresa nos dimos cuenta de que debíamos afianzar nuestra dinámica herramienta de búsqueda de talento y multiplicar su eficiencia y eficacia. Gracias a diversos partnership hoy estamos frente a la mayor y más potente herramienta de búsqueda y selección de talento con discapacidad del mercado. Gracias al lanzamiento y desarrollo del Nuevo disJob con Gestor de Talento esperamos triplicar las incorporaciones de personas con discapacidad en la empresa en el año 2015 y devolver la inversión inicial y confianza depositada por nuestros clientes con un importantísimo ahorro de costes y tiempo de un modo jamás soñado hasta la fecha. Gracias a este importante desarrollo tecnológico podemos garantizar el éxito de los procesos en un 82%”.
Digital.com (24/09/2014)
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