Como elegir a tu desarrollador front-end

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El desarrollador front-end, es la persona que se encarga de la parte visible de la página web o app de cualquier empresa y por lo tanto es el responsable en buena medida de la experiencia del usuario y del diseño, lo que le hace también responsable de la imagen de marca de la empresa. Por lo que para la compañía que utilice una web o app , hoy en día prácticamente todas, éste será uno de sus más importantes empleados. Varios empresarios de Young Entrepreneur Council ofrecieron sus consejos para la elección del desarrollador front-end ideal:

Evalúa su trabajo desde ambos lados. Además de evaluar el diseño y la experiencia de usuario de sus proyectos, también debes revisar su código. Esta es una buena manera de asegurarse de que se pueden ejecutar en un esquema de diseño y lo hacen con una base de código mínima. Menos líneas y un código más eficiente reducirán los tiempos de carga y de indexación, lo que ayuda a los usuarios y mejora el posicionamiento SEO.

Echa un vistazo a su cuenta en GitHub. Otra buena forma de evaluar a un desarrollador front-end es comprobar su cuenta de GitHub. GitHub es la plataforma donde los desarrolladores almacenan su código con el fin de tener un historial de cambios en los archivos o incluso para que otros desarrolladores puedan trabajar en el mismo proyecto.

Haz pruebas en vivo. Se puede ser más eficiente en el proceso  de elección mediante el uso de pruebas de programación en el mundo real, que se puntúan de forma automática en una plataforma que pone a prueba a los desarrolladores. También es interesante ver lo que los desarrolladores potenciales podrían hacer para mejorar tu producto, observando si lo hacen por su cuenta o se alinean con tu marca.

Pídele que haga un test de Kolbe. La prueba de Kolbe ayuda a ver cómo alguien se esfuerza en su trabajo. A diferencia de un test de inteligencia o de personalidad, esta describe cómo alguien se acerca de forma natural a su trabajo. Uno de los aspectos que mide esta prueba es cuánto observan los datos una persona antes de tomar decisiones; los desarrolladores front-end tienden a ser mejores en su trabajo cuando buscan más hechos.

Solicita una prueba de codificación en directo. Otra forma de evaluar la valía de los aspirantes es identificar un tema o problema común y asignar a los desarrolladores una prueba de 15 minutos en vivo para resolverlo. Mediante el uso de la pantalla compartida, puedes ver las opciones que están tomando, cómo identifican el problema, cómo se acercan a él, cómo lo resuelven, para hacerte una idea precisa de sus capacidades.

Habla con sus clientes anteriores. La mejor prueba de aptitud que podemos tener de un desarrollador de aplicaciones para usuario es hablar con clientes anteriores. El objetivo es obtener información sobre cómo los usuarios recibían el diseño de sus proyectos pasados.

Ofrécele un proyecto hipotético. Si el candidato a desarrollador front-end ha superado las pruebas anteriores, asignale un proyecto hipotético para crear una aplicación front-end convincente y eficaz. Naturalmente, este proyecto debe estar relacionado con sus proyectos de trabajo reales.

Itespresso (04/11/2015)

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