La importancia de las habilidades humanas en la era de la IA

84

Workday ha publicado un informe titulado “Elevando el Potencial Humano: La revolución de la IA en las skills”, en el que analiza el impacto de la IA en los empleos. Los resultados cuestionan la idea de que la IA reemplazará a las personas, revelando, en cambio, que será una revolución en la que capacidades o skills exclusivamente humanas, como la empatía y la toma de decisiones éticas, se convertirán en los activos más valiosos en el entorno laboral.

La ventaja humana en la era de la IA

Según la investigación, el 83% de los encuestados cree que la IA aumentará la importancia de las skills y potenciará la creatividad de las personas, generando nuevas formas de valor económico. Esto refleja un creciente positivismo respecto a la adopción de la IA en el entorno laboral, en contraste con una investigación del año pasado, que mostraba que solo el 52% de los trabajadores veía con buenos ojos la presencia de la IA en su lugar de trabajo.

En la actualidad, estos hallazgos resaltan la necesidad crítica de adquirir estas habilidades, como la creatividad, el liderazgo, el aprendizaje, la confianza y la colaboración, para prosperar en un mundo impulsado por la IA. Esto está conduciendo a una revolución de las skills impulsada por la IA, que afectará, en mayor o menor medida, a todas las personas, desde los trabajadores de las fábricas hasta los analistas de datos.

El 81% de los participantes del estudio reconoce que la IA está cambiando las skills necesarias para sus empleos. Actualmente, los tres principales usos de la IA son el análisis de datos (51%), la detección de fraudes y la supervisión de seguridad (43%) y los procesos de recursos humanos y selección de personal (39%). Y mientras que algunos trabajadores deberán desarrollar nuevas habilidades para utilizar la IA en su trabajo, también tendrán que seguir trabajando en esas skills propias únicamente de las personas para alcanzar el éxito. De hecho, los datos muestran una tendencia clara: estas habilidades se están volviendo más esenciales ante la creciente adopción de la IA.

La importancia de fomentar la conexión humana

Ha surgido una marcada disparidad entre empleados y líderes respecto a la necesidad esencial de conexiones humanas en el entorno laboral. Mientras que el 82% de los empleados considera que el deseo de interacción humana se intensificará a medida que aumente el uso de la IA, solo el 65% de los directivos comparte esta opinión. Esta discordancia supone una oportunidad decisiva para que los líderes prioricen activamente el fomento de conexiones humanas genuinas y la construcción de relaciones sólidas dentro de sus equipos.

Finalmente, para generar confianza, el 90% de los trabajadores coinciden en que puede mejorar la transparencia y la responsabilidad dentro de las organizaciones. Sin embargo, este éxito no puede lograrse sin un compromiso conjunto hacia una IA responsable.

IT USER (16/01/2025)

Más información aquí

Si te resultó útil...Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email