The Adecco Group ha presentado la sexta edición de su Informe Global Workforce of the Future 2025, titulado “La humanidad en el trabajo: cómo prosperar en la era de la IA”, que revela un optimismo generalizado hacia la inteligencia artificial, aunque advierte que las empresas deben reforzar el propósito profesional para traducir ese entusiasmo en productividad y compromiso real.
A escala global, el 76% de los trabajadores cree que la IA genera nuevas oportunidades laborales, y el 70% percibe que sus funciones están cambiando. En España, el 82% considera que la IA crea más empleo, mientras que solo un 22% teme desplazamiento laboral.
Propósito y productividad en la era de la IA
El estudio destaca que el sentido de propósito es determinante para la permanencia laboral: el 99% de los empleados que lo sienten planea quedarse en su puesto, frente al 53% de quienes no lo experimentan. En España, el 53% asegura encontrar propósito a diario, superando la media global (46%).
La IA, además, está ayudando a liberar tiempo operativo, aunque sin un impacto proporcional en productividad. A nivel mundial, los empleados calculan ahorrar dos horas diarias gracias a la IA, y en España, hasta 2,85 horas, según Adecco. Sin embargo, las compañías aún no observan incrementos equivalentes de rendimiento.
El informe propone tres ejes de acción para una adopción equilibrada:
Educar sobre cómo la IA apoya las prioridades del negocio.
Fomentar propósito y desarrollo profesional con trayectorias tangibles.
Impulsar confianza y conexión humana, con liderazgo empático y transparencia.
En España, el 61% de los empleados espera que su empresa adopte IA en el próximo año, y más de un tercio ya participa activamente en su implementación.
IT USER (22/10/2025)
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