Un informe de Kaspersky Digital Footprint Intelligence revela que el mercado laboral de la dark web está dejando de ser marginal y empieza a atraer a jóvenes desempleados, menores de edad e incluso profesionales con habilidades técnicas, transformándose en un ecosistema cibercriminal maduro. La concentración de currículums y ofertas en foros clandestinos creció de manera notable entre 2023 y 2025, y en 2025 los candidatos superaron a las vacantes en una proporción de 55% frente a 45%, impulsada por despidos globales y la llegada masiva de perfiles jóvenes.
La edad media de los aspirantes ronda los 24 años, y se ha identificado una presencia significativa de menores de edad entre los postulantes. Aunque algunas ofertas son de posiciones legítimas, la mayoría está vinculada a actividades delictivas o directamente relacionadas con el cibercrimen. Además, el 69% de los candidatos no especifica un área de interés, lo que indica que muchos están dispuestos a aceptar cualquier tipo de tarea remunerada, incluso si es ilegal.
Las vacantes más frecuentes dentro de este mercado incluyen roles técnicos (como desarrolladores y penetration testers) y actividades ilegales como blanqueo de dinero, robo de datos o generación de tráfico para fraudes (phishing). Los atractivos de este mercado clandestino incluyen procesos rápidos —hasta recibir una oferta en menos de 48 horas— y ausencia de entrevistas formales, lo que puede resultar tentador para jóvenes sin empleo, pero también conlleva graves consecuencias legales si se acepta trabajar en este entorno.
IT USER (05/02/2026)
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