Ni extenuante dedicación, ni mil másters: las tecnológicas valoran a los empleados emocionales

69

Las grandes del sector añaden a la lista de pruebas a pasar por sus potenciales empleados los test de personalidad y los exámenenes psicosométricos.

El nuevo empleado estrella de las grandes TIC es alguien con gran inteligencia emocional.”Están buscando a una persona más sofisticada, más misteriosa; alguien que pueda ser un influenciador“, explica a Market Watch, publicación que ha destapado el nuevo perfil TIC, Kelly Kay, de Heidrick & Struggles, una firma especializada en contratación de altos ejecutivos para las grandes.

Si te resultó útil...Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin
Email this to someone
email