Gestión por competencias, un modelo estratégico para la dirección de Recursos Humanos

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La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible http://base.marcialpons.es/cgi-bin/marcialpons.storefront/ES/product/100744080

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