Gestión por competencias

    470

    Sistema utilizado para identificar habilidades, conocimiento y desempeño en una organización. Permite a la organización identificar sus puntos débiles y compensarlos a través de la formación, políticas de remuneración y programas de reclutamiento basándose en las necesidades presentes o futuras.

    Si te resultó útil...Share on Facebook
    Facebook
    Tweet about this on Twitter
    Twitter
    Share on LinkedIn
    Linkedin
    Email this to someone
    email